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校长金德禄在2022-2023学年第一学期期中工作会议上授课:践行潍理工人的修养 做有资格教育别人的人

时期:2022-11-07 点击数:

11月5日,学校召开2022-2023学年第一学期期中工作会议。会议设主校区(青州)主会场和中心校区(潍坊)分会场,以直播的方式同时进行。校领导金德禄、卢云岗、张兴虎、刘燕燕、刘男、陈义保、郭帆、李红雷、李兵出席会议。全体教职工参加会议。

 

 

会议在激昂奋进的校歌声中拉开帷幕。

 

 

副校长刘燕燕作《双院协同育人工作推进报告》。

 

 

副校长张兴虎作《深化课堂教学改革,规范教学过程管理报告》。

 

 

副校长刘男作《建立和完善集体学习制度,提高教职工个人修养报告》。

 

 

校长金德禄以“践行潍理工人的修养,做有资格教育别人的人”为题,谆谆教导、殷殷嘱托。他立足当今社会发展的新趋势,强调了教育这个话题的责任与使命,并表示将从自身做起,带领全体教职工提高和践行潍理工人的修养,做到知行合一。

 

 

一、追求真理,实事求是,是文化纲领。金校长以历史为证,告诉我们追求真理是中国共产党人的初心和决心,“实事求是”是我党领导革命、建设和改革不断取得伟大胜利的重要法宝。“追求真理、实事求是”既是潍理工文化的生动缩影,更是全体潍理工人精神追求的真实写照。大家要不忘初心、知行合一;孜孜不倦、追求真理;躬身入局,实事求是。

谈到如何“育人”这个根本问题时,金校长表示,全体教职工要提高站位、扛起责任,把“育人工作”当成人才培养的第一要务和根本任务,切实把“三全育人”“全环境育人”落到实处。

二、相互尊重,民主集中,是组织规则。金校长说,高校要走在社会的前面,引领社会发展。潍理工推崇“相互尊重、民主集中”的组织原则,坚持依法依规治校、民主治校。各级干部要发扬民主,广泛追求意见,群策群力、统筹兼顾,做到民主决策、科学决策,用民主凝聚人心。

尊重是教育永恒的主题。金校长表示,自己将坚决依靠分管校领导统领各二级学院工作,支持分管校领导工作;校班子成员要熟知学校核心制度,敢于负责,追求和谐,对干部问题要坚持“与人为善、实事求是”,做到“一团和气”;校班子要做“好心人”,不要做“老好人”,争当坚持原则、爱岗敬业、受人尊敬的领导;各二级学院领导和中层干部要与分管校领导“同呼吸共命运”,以尊重为前提,主动沟通处理“不和谐因素”,要接纳和包容、影响和教育新进教职工。

三、只问是非,不计利害,是价值追求。金校长通过讲述现实案例,告诫大家对待“是非问题”要有自己的判断,“是非观”是全体潍理工人的底线,坚持是非无小事,教育即从小事做起,“追求真理”是潍理工人面对是非问题的唯一标准。全体潍理工人要“只问是非,不计利害”,谋事“一条心”、干事“一股绳”、工作“一盘棋”、发展“一股劲”,共创潍理工美好未来。

 

 

四、己立立人,己达达人,是为人准则。要充满善意、饱含慈悲,心存敬畏、学会合作;要积极向上、独立思考、明辨是非;“不以恶小而为之,不以善小而不为”,不随波逐流,更不同流合污。金校长指出,优秀的品格是人一生辉煌的基础,人品在线,才是最高的学历。我们要培养有“健康的体魄、健全的人格”的学生。全体教职工要互相学习、知行合一、言行一致,做德才兼备的潍理工人。

五、兼容并包,求同存异,是领导胸怀。金校长指出,各单位领导应有大视野大格局,用人之长、容人之短;坚持“求大同、存小异”;有魄力、有胸怀,唯才是举、相得益彰,提升领导魅力,坚持做到“对内不折腾”。

六、互相信任,彼此成就,是相处之道。相信“相信”的力量,不要用自己的标准去要求别人,“大事讲原则,小事讲风格”;“话到嘴边留半句”,言行留有余地。弱者拆台、强者补台、智者搭台,相处之道要学会搭台。

最后,金校长指出,“学中庸之道,建和谐校园”是我们发展的永恒主题。中庸之道在于不偏不倚,无过不及,“能方能圆、能进能退”,中庸不是平庸,更不是“好人主义”,而是用理性战胜情绪,用矛盾双方能接受的方式解决问题,达到和谐共处。我们要贯彻胡锦涛主席提出的“科学发展、和谐发展”的理念,团结一致、“求是创新”,做有大格局、大视野、大胸怀的潍理工人,做有资格教育别人的人。